Discriminar los principales riesgos en el contexto gremial y identificar los métodos de prevención y protecciónUn claro ejemplo es la Condición 1562 de 2012, conocida como la Ley de Riesgos Laborales, la cual representó un gran avance del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, con ampliación de derechos a los trabajadores, la cobertura a un C